Autorisatie Medewerker

Deze vacature is verlopen. Klik op de button onder de vacature om je cv achter te laten
  • Gepubliceerd op: september 28, 2020
  • Salaris 0- €15,000
  • Ervaring Starter
  • Geslacht Maakt niet uit
Job Description

Functie omschrijving Autorisatie Medewerker

De autorisatiedesk medewerker heeft als doelstelling het correct uitvoeren en instellen van autorisaties in diverse systemen en het coördineren hiervan ten behoeve van de systemen die niet zelf beheert worden. De autorisatiedesk medewerker volgt hierbij de richtlijnen als beschreven in het autorisatiebeleid en verdere uitwerking ervan in autorisatiekaders en autorisatieprofielen. Dit alles met als doelstelling zorg te dragen voor de continuïteit op de afdeling en het waarborgen van optimale beveiliging van de gebruikte systemen en autorisaties daarbinnen.

Tot de verantwoordelijkheden behoren onder andere:

Tijdig signaleren van incidenten binnen de gebruikte systemen.
Het doorvoeren en afvoeren van rechten.
Meedenken over oplossingen zowel technisch als organisatorisch.
Monitoren van het gehele gebruikers autorisatieproces.
Controleren van de voortgang binnen de afgesproken Service Levels.

Om deze functie goed te kunnen uitvoeren werk je samen met onder meer Servicemanagers, HR – afdeling, Functioneel Beheerders, ICT Service Desk, ICT productspecialisten en andere (externe) partijen.

Tot de taken behoren onder andere:

Het uitvoeren van autorisatieverzoeken, deze bestaan uit verlenen/intrekken van toegangsrechten op systemen en opslagmedia.
Het opvoeren, wijzigen en afvoeren van nieuwe en bestaande gebruikers.
Het doorvoeren, wijzigen en afvoeren van gebruikersrechten.

Functie eisen Autorisatie Medewerker

Minimaal een afgeronde MBO opleiding.
Een afgeronde ITIL Certificering is een pré.
Minimaal twee jaar (recente) ervaring opgedaan als servicedesk of helpdesk medewerker, waarbij je ervaring hebt met het toekennen van autorisaties is een eis.
Minimaal 2 jaar (recente) ervaring opgedaan als servicedesk medewerker waarbij je ervaring hebt met het toekennen van autorisaties bij een organisatie met meer dan 100 medewerkers is een pré.Aantoonbare werkervaring met het IT servicemanagement tool Expertdesk of Planon, of Topdesk of Remedy is een pré.
Aantoonbare werkervaring met het verwerken van autorisatieverzoeken binnen het domein HR. Deze verzoeken bestaan uit verlenen/intrekken/wijzigen van toegangsrechten op systemen en netwerkschijven voor instroom- doorstroom en uitstroom van (externe) medewerkers is een pré.
Je bent klantgericht en kunt nauwkeurig werken.
Een positieve verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een eis en maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Over McLaing

Onze opdrachtgever is een grote landelijke overheidsorganisatie. Binnen deze organisatie wordt ondersteuning verleend voor diverse diensten waaronder de ICT diensten. Binnen dit onderdeel zijn ruim 6000 medewerkers actief die op diverse gebieden ondersteuning leveren voor het optimaal inzetten en waarborgen van de ICT.

Solliciteren?

Klaar voor een nieuwe uitdaging? Laat het ons weten via de sollicitatiebutton of volg hier onze Linkedin bedrijfspagina voor onze nieuwste vacature en projecten.

Onze aanpak:

De ideale kandidaat? Die vinden we het liefst zo snel mogelijk. Daarom krijg je zo snel mogelijk bericht zodra jouw sollicitatie binnen is. Word je uitgenodigd, dan kun je alvast rekening houden met 2 gespreksrondes. We zijn snelle beslissers, dus zodra bij ons alle lichten op groen gaan, hoor jij dat meteen.

ExpertsOnly begeleidt de wervingsprocedure van A tot Z. Is dit niet helemaal wat je zoekt? Stuur dan alsnog je CV en geef aan waar je wél naar op zoek bent. We verwachten de komende tijd veel nieuwe (technische) vacatures, dus houd onze website goed in de gaten!